9月5日下午，中国足协官网挂出一则公告，正式启动新一轮国家男子足球队主教练选聘工作。公告明确，新帅的目标是“持续提升国家男子足球队竞技水平和国际足联排名，完成2030年世界杯参赛目标任务”。令人略感意外的是，尽管国足成绩长期不振，帅位被视为“高压锅”，但据《北京青年报》报道，足协已经收到了多份有意执教的候选人资料。这个位置依然是个“香饽饽”.
足协这次选帅标准可谓清晰具体。公告要求候选人持有职业级教练员证书且执照有效，并拥有国际大赛或欧洲、亚洲高水平联赛的执教经历。新帅原则上年龄不超过60岁，国籍不限，但需全职工作。同时还需具备较强的沟通能力、良好品行和社会形象，无不良记录。
足协特别强调，新帅必须“深刻把握现代高水平比赛技战术特点、竞争态势和发展趋势，秉持积极主动的比赛理念和技战术风格”。这些要求凸显了足协对新一代主帅的期望。
选聘工作时间相当紧迫。报名时间自通知发布之日起至2025年9月20日结束，仅半个月左右。国足计划于10月组织新一期集训，并将参加两场国际热身赛。这意味着留给足协选帅的时间非常有限。如果短期内无法确定最终人选，球队不排除暂由代理教练带队参加10月热身赛的可能性。这种时间压力可能会影响足协的决策质量。
国足帅位历来被称为“火山口”，为何如今还能成为“香饽饽”？这背后有多重因素。
国足主帅职位曝光率高，关注度大，是一个能够快速提升知名度的平台。即使失败，也能获得可观的薪酬和职业经历。中国作为世界第二大经济体，足球市场潜力巨大。带领中国队进入世界杯是无数教练员的梦想挑战，这种诱惑力不可小觑。
虽然此次选帅不限候选人国籍，但从各方反映情况看，足协仍将大概率选用来自欧美，年龄不超过60岁的外籍教练员接手国足。外教通常带来先进的足球理念和训练方法，有助于提升球队整体水平。而且外教相对远离国内足球的各种人情世故，能够更加客观地选拔球员和制定战术。
足协希望能够找到一位“即插即用”的新帅，这意味着候选人需要丰富的执教经验和快速适应能力。
无论谁接手国足，都将面临巨大挑战。中国足球的基础设施建设、青训体系、联赛水平等问题都不是主教练能够解决的。
新帅需要处理与球员、媒体、球迷以及足协各方面的关系。中国足球的复杂环境往往让外教措手不及。足协希望新帅能够完成2030年世界杯参赛目标任务，但国足已确定无缘2026年美加墨世界杯，这意味着建设周期更长，不确定性也更大。
新帅必须即刻展现执教能力，十月的热身赛可能就是第一道关卡。球迷们期待的不是大牌教练，而是真正能够带领国足走出低谷的领路人。中国足球需要的不仅是一位好教练，更是一个系统的改革方案。帅位人选只是这个漫长过程的第一步，而非终点。
